
统一的KC行为
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我开放、坦率,并重视
各种观点和辩论
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我每天都调整和排列资
源的优先级,以达成预
期的成果
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我征求各部门的想法,
以改善我们的业务
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我负责发展团队成员的
优势和多样性,并对自
己的发展负责
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我有责任问自己“我还
能做些什么?”,以超
越短期和长期目标
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我了解终端用户的需
求、能对此做出预测并
努力促成能为他们带来
利益的创新活动









Welcome 欢迎加入
我们欢迎和鼓励不同的观点并努力追求包容性,以便每个人的意见都被听取。我们建立更多多元的能够更好了解和预见我们客户的需求以及推动创新的团队。且我们正营造一个让我们大家都感到舒适并能够激发贡献我们最佳想法的环境。



金佰利公司连续三年荣登“全球25大最佳跨国公司职场”榜单,排名第六位,并连续蝉联消费品行业榜首,该榜单由全球知名的人力资源调查、咨询与培训公司最佳工作场所(Great Place To WorkInstitute)对超过45个国家的350家跨国公司的1190万名员工进行问卷调研后发布,重点考察员工对于五项关键职场标准的评分,包括:信誉、公平、尊重、有爱和自豪感。"非常荣幸能连续三年获得‘全球25大最佳跨国公司职场’殊荣!正是因为每位金佰利员工的自豪感及奉献精神,才能使金佰利拥有世界级的公司文化。"



金佰利中国荣膺2017 “亚洲最佳企业雇主”
“亚洲最佳企业雇主奖”是亚洲人力资源管理领域权威奖项之一。该奖项通过员工敬业度、员工满意度、公司品牌和雇主品牌建设、人才吸引和保留、工作场所安全和社会责任、培训与发展、全球发展平台、工作生活平衡和员工沟通九个维度进行评估。每年上榜的企业不仅代表了亚洲人力资源管理的前沿水平,也显示出行业发展风向,提供了人力资源管理的前沿思想与最佳实践的有效结合。金佰利在140多年的经营历史中始终将员工视为公司最宝贵的从财富,亦是企业可持续发展的动力,营造积极和谐、充满活力的工作氛围,建立平等文化,鼓励意见交流,给予员工最佳的发展机遇平台,释放潜能,充分展现其卓越才华,实现超越成长。金佰利也为员工打造了关爱的工作环境,通过“弹性工作制度”等项目,帮助员工实现工作与生活的平衡。
详情可点击这里
“亚洲最佳企业雇主奖”是亚洲人力资源管理领域权威奖项之一。该奖项通过员工敬业度、员工满意度、公司品牌和雇主品牌建设、人才吸引和保留、工作场所安全和社会责任、培训与发展、全球发展平台、工作生活平衡和员工沟通九个维度进行评估。每年上榜的企业不仅代表了亚洲人力资源管理的前沿水平,也显示出行业发展风向,提供了人力资源管理的前沿思想与最佳实践的有效结合。金佰利在140多年的经营历史中始终将员工视为公司最宝贵的从财富,亦是企业可持续发展的动力,营造积极和谐、充满活力的工作氛围,建立平等文化,鼓励意见交流,给予员工最佳的发展机遇平台,释放潜能,充分展现其卓越才华,实现超越成长。金佰利也为员工打造了关爱的工作环境,通过“弹性工作制度”等项目,帮助员工实现工作与生活的平衡。
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